吉水县支行：月度技能交流，提升服务水平

 吉水县支行为深入开展技能交流会活动，不断提高员工综合素质，并采取两项措施加强员工业务知识学习和岗位技能培训工作，以促进全行各项业务的快速发展。
 
首先，明确思路和目标是活动的基础。吉水县支行以提升竞争发展力为目标，根据区域发展的需要，制定了以改革、创新、合规、执行为思路。这一思路为活动提供了指导，确保员工的学习和培训工作与支行发展目标相一致。
 
其次，支行制定了明确的目标，即全面开展业务学习和岗位技能培训活动。通过这些活动，支行旨在提升员工的知识储备、技能水平以及工作态度。此外，支行还注重培养一支开拓创新、勇于拼搏的管理人才队伍，一支专业专注、服务一流的营销人才队伍，以及一支爱岗敬业、乐于奉献的经办人才队伍。这样的人才队伍将能够适应支行业务发展的需要，满足银行发展的要求。
 
通过技能交流会活动，吉水县支行为员工提供了一个学习和交流的平台。在这里，员工可以分享彼此的经验和技巧，从而不断提升自己的专业水平。此外，支行还可以邀请行内外专家给员工进行专题讲座和培训，以进一步拓宽员工的知识面和视野。
 
综上所述，吉水县支行通过开展技能交流会活动，并采取明确思路和制定明确目标的措施，不断提升员工综合素质，促进全行各项业务的快速发展。这些努力有助于支行培养出一支高素质的员工队伍，为客户提供优质的金融服务，同时也为银行自身的可持续发展打下坚实的基础。