为有效提升全员行为管理水平,强化员工廉洁自律意识和道德法制观念,农发行泰和县支行通过多种形式,扎实开展员工异常行为排查工作,为全行安全稳健发展奠定良好基础。
加强思想认识,精心部署。为确保排查工作顺利开展,该行明确由支行主要负责人负总责,“三合一”专员牵头,各部门配合,召开专题会议组织全员深入学习《农发行员工行为管理办法》《农发行违规违纪行为处理办法》等文件要求,明确排查范围、手段和工作措施,教育引导员工知敬畏守底线。
全面梳理排查,不走过场。排查工作坚持以事实为依据、内外部排查相结合,不隐藏不回避,覆盖在职、退休(内退)员工和劳务派遣人员共计33人。该行要求全员认真填写《员工异常行为排查表》和提交近一个月的征信报告,在日常工作中通过观察员工言行举止是否异常,和员工谈心谈话,查看考勤记录、登录中国裁判文书网、执行信息公开网和天眼查等外部网站查询员工是否涉诉涉案;组织“三合一”专员和客户经理双人前往市场监督管理局、公安交警大队核查员工是否涉嫌经商办企或酒驾醉驾行为。
深化排查机制,举一反三。此次排查,该行强化主体责任,分门别类建立排查台账,切实掌握了全员的思想行为动态。后期,农发行泰和县支行将不断完善制度机制,丰富排查方式和途经,做好日常排查、全面排查、专项排查,适时走访员工家庭了解员工“八小时”以外的活动轨迹,走访公检法掌握是否有违法犯罪或经济涉诉案件;不断拓宽举报反映渠道,设立员工异常行为信息反映电话和信箱,打通发现员工问题,反映问题的“最后一公里”,巩固排查成效。
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